PeopleSkills & Co. — 1 on 1 Consulting
Individual Consulting for CEOs経営者の思考パターン・感情制御・意思決定の癖を個別に分析し、 ボトルネックを根本から解消する。 月次セッションを軸に、判断の質と速度を変えていきます。
月4名限定 ／ 売り込み一切なし
For Who
売上は出ている。でもなぜか手放せない業務があり、気づけば自分がボトルネックになっている。
優秀なスタッフを採用したのに組織がまとまらない。何を言っても伝わらない、動いてくれない。
経営判断のたびに感情が揺れる。冷静に判断できているつもりでも、あとから後悔することが多い。
自分が変わらないと次のステージに行けないとわかっているが、何を変えればいいかわからない。
様々な研修・コーチング・心理学を学んでも根本的には変わらないという感覚がある。
次のステージに進むために自分の思考・行動の癖を客観的に把握したい。
打ち手を変えても
回路が変わらなければ、
同じ結果を繰り返す。
戦略・採用・仕組み化——あらゆる打ち手を試しても壁を越えられないのは、 意思決定・感情制御・対人関係を支配している「脳の回路」そのものが 変わっていないからです。 回路レベルから変容が起きれば、組織は自然に動き始めます。
What You Get
感情反応・思考パターン・意思決定の癖を神経科学の知見から解析。無意識に繰り返している「詰まり」の正体を特定します。
感情と戦略を分離し、経営判断の論理構造を組み込む。チームへの伝達・権限移譲・優先度設定が自然にできる状態をつくります。
変わった思考が変わった行動として定着するよう設計。組織への浸透・採用基準の再設定・リーダーシップスタイルの更新まで伴走します。
Program Details
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 経営者・後継者・組織リーダー（業種・規模不問） |
| 形式 | オンライン（Zoom）または対面。全国・海外在住の方も対応可 |
| 頻度 | 月1〜2回のセッション（1回60〜90分） |
| 期間 | 3〜6ヶ月を目安（継続継続も可） |
| サポート内容 | 脳回路診断／思考パターン分析／月次セッション／セッション間のフォローアップ |
| 料金 | 個別診断にてご案内（個別見積もり） |
| 定員 | 月4名限定（随時受付、定員次第一時停止） |
How It Works
現状の課題・経営の詰まりをヒアリング。あなたの脳回路の傾向と、どのアプローチが最も効果的かを診断します。
思考パターン・感情の癖・意思決定の傾向を体系的に分析。個別に最適化されたプログラムを設計します。
月1〜2回のセッションで継続サポート。日常の経営判断の中でリアルタイムにフィードバックし、変容を加速させます。
経営者の変容をチームに波及させ、組織全体が自走できる構造を整備。コンサルが終わっても成果が継続する状態を目指します。
Results
Client Voice
1ヶ月で売上280万円増、前年比660%達成
「セールスの成約率がとにかく悪く、診断してもらったところ個別相談に型がなく、 担当者それぞれが独自のやり方でクロージングしていることが判明。 全員共通の一貫したシナリオを作ったところ、1ヶ月で売上が280万円上がりました。 その勢いが続き、気づけば前年比660%を達成していました。」
「時間がない」「怒りが止まらない」から卒業。会社50周年イベントを成功に導く
「長年の悩みは『時間がない』と『怒りをコントロールできない』の二つでした。 様々な心理学を学んでも変わらなかった怒りが、コーチングを通じて消えていきました。 今では俯瞰的に行動でき、会社の50周年イベントも感情を保ったまま成功できました。」
広告代理店の月商 +300万円達成
「採用・育成・定着、全てがうまくいかない時期が続いていました。 経営者自身の思考の癖が組織全体に伝播していることを理解してから、 チームの雰囲気が一変。売上もついてきました。」
「保険屋」から「専門家」へ。MDRT達成
「『保険屋』と思われていた自分が、クライアントから『専門家』と呼ばれるようになりました。 自己認識が変わると、提案の仕方も、クライアントとの関係性も全て変わった。 その変容がMDRT達成につながっています。」
Profile
Chikako Inoue
PeopleSkills & Co. 代表
脳科学・神経心理学・組織行動学を融合した独自メソッドで、 経営者・後継者・組織リーダーの「脳回路の変容」を支援。
起業初年度に売上3,000万円を達成。累計1億円超のクライアント実績を持つ。 クライアントの実績は、売上前年比660%アップ・月商プラス300万円・ 起業3ヶ月で月商7桁・月間指名0人→9人など多岐にわたる。
「整った脳が、整った組織をつくる。」をビジョンに、 経営者個人の変容が組織全体に波及するアプローチを徹底。
FAQ
売り込みは一切ありません。
現状の課題をお聞きし、最適な変容アプローチをご提案します。
「何を変えればいいかわからない」
という方こそ、ご相談ください。
定員に達し次第、受付を一時停止します。
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