組織の行動パターン診断

組織の行動パターン診断特定の人が動けば、収まる。でも、次も同じことに。

判断が戻ってくる。報告が遅れる。学んでも現場が変わらない。社員の能力だけでは説明できない繰り返しを、任せ方・伝え方・決め方から見直す8問です。

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最近1か月の、同じ組織で。

会社全体、または普段関わる一つの部署を思い浮かべ、最後まで同じ範囲で答えてください。回数はおおよそで構いません。わからない場合や研修などの機会がなかった場合は、4番目を選べます。

経営者・組織責任者から見えた場面をもとに、組織の関わり方を振り返ります。社員の能力・意欲や原因を判定するものではありません。結果は評価や処遇の根拠にせず、現場の話と照らし合わせてください。